Revue de Presse : les Articles que vous avez Plébiscités

Chaque trimestre Arcom a le plaisir de sélectionner et partager sur les réseaux sociaux des articles particulièrement pertinents sur l'analyse comportementale appliquée aux problématiques d'entreprises. Pour cette rentrée 2021, voici ceux que nous vous avez plébiscités. Bonne lecture !

Publié le

21 Septembre 2021

Renforcer le système humanitaire de l’entreprise avec les Key Behavioral Indicators (KBI)

Source : HBR France
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On connaissait les KPI (Key Performance Indicators), « les indicateurs clé de performance » et les KFIs (Key Financial Indicators), « les indicateurs clé financiers». Les KBI (Key Behavioral Indicators) ont la même ambition de « scaling » comportemental, c’est-à-dire de rationaliser des traits précis d’une éthique comportementale qui permet d’associer à la performance une dimension intangible liée à l’humain dans l’entreprise.

Why do so many incompetent men become leaders? And what can we do about it? (TED Ideas)

Source : TED Ideas
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"There is a pathological mismatch between the attributes that seduce us in a leader and those that are needed to be an effective leader. If we want to improve the performance of our leaders, we should focus on the right traits. Instead of falling for people who are confident, narcissistic and charismatic, we should promote people because of competence, humility and integrity."

Se libérer, c'est un apprentissage

Source : Cerveau&Psycho
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Trois notions sont à distinguer pour comprendre les blocages. Elles forment une pyramide. À la base de la pyramide se trouve l’estime de soi, l’évaluation que la personne fait d’elle-même, le jugement qu’elle porte sur elle. C’est en grande partie conditionné par l’enfance et l’attitude qu’ont eue les parents. Au-dessus de cette base vient la confiance en soi, qui est la perception que chacun a de sa capacité à agir et à réussir. La confiance en soi dépend, évidemment, en partie de l’estime de soi. Et tout au sommet de la pyramide vient l’affirmation de soi, une capacité à se poser en société, à oser exister, dire ce qui semble important sans être bloqué.
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