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Tamara Ott obtenu un master en psychologie clinique et en sciences affectives et a travaillé au CISA durant de nombreuses années. Elle a ensuite fait une équivalence en psychologie du travail et des organisations. Elle fait partie de la Fédération Suisse des Psychologues, est également certifiée en Ecoute Centrée sur la Personne. Elle est formée à différentes techniques d’analyse transactionnelle.
Tamara s’inspire de son expérience dans la recherche en psychologie et sur le terrain auprès des entreprises pour créer des outils pratiques selon les besoins et la singularité de chacun. Elle met au coeur de son approche les émotions de part leurs impacts multiples notamment sur le stress, les comportements, les prises de décisions et les qualités relationnelles.
Stéphanie est à ce jour : certifiée maître en PNL, certifiée praticienne en Language And Behavior (LAB) Profile, certifiée maître en Approche Neurocognitive et Comportementale (spécialiste des comportements d'évitement et de compensation associés aux émotions négatives et, des troubles de l'assertivité et de la socialisation chez l’être humain), formée à la lecture du Langage Non Verbal, formée à l'Analyse Systémique en entreprise, accréditée en évaluation d’Intelligence Emotionnelle via l'outil du Centre Interfacultaire des Sciences Affectives (CISA) de l'université de Genève et dernièrement diplômée du MIT en neurosciences appliquées au leadership.
Issue du monde de l’entreprise où elle a occupé différents postes de Business Developer, ces 6 dernières années d’activité au sein d’Arcom lui confèrent une expertise reconnue et pragmatique dans le profilage des personnes en milieu professionnel. Stéphanie assure la compréhension de vos enjeux business ou RH et sait s’adapter à tous les publics. Elle est capable de faire le pont entre connaissances de pointes et réalité terrain, avec une analyse de vos situations qui se veut précise et claire
Tamara Ott obtenu un master en psychologie clinique et en sciences affectives et a travaillé au CISA durant de nombreuses années. Elle a ensuite fait une équivalence en psychologie du travail et des organisations. Elle fait partie de la Fédération Suisse des Psychologues, est également certifiée en Ecoute Centrée sur la Personne. Elle est formée à différentes techniques d’analyse transactionnelle.
Tamara s’inspire de son expérience dans la recherche en psychologie et sur le terrain auprès des entreprises pour créer des outils pratiques selon les besoins et la singularité de chacun. Elle met au coeur de son approche les émotions de part leurs impacts multiples notamment sur le stress, les comportements, les prises de décisions et les qualités relationnelles.
Stéphanie est à ce jour : certifiée maître en PNL, certifiée praticienne en Language And Behavior (LAB) Profile, certifiée maître en Approche Neurocognitive et Comportementale (spécialiste des comportements d'évitement et de compensation associés aux émotions négatives et, des troubles de l'assertivité et de la socialisation chez l’être humain), formée à la lecture du Langage Non Verbal, formée à l'Analyse Systémique en entreprise, accréditée en évaluation d’Intelligence Emotionnelle via l'outil du Centre Interfacultaire des Sciences Affectives (CISA) de l'université de Genève et dernièrement diplômée du MIT en neurosciences appliquées au leadership.
Issue du monde de l’entreprise où elle a occupé différents postes de Business Developer, ces 6 dernières années d’activité au sein d’Arcom lui confèrent une expertise reconnue et pragmatique dans le profilage des personnes en milieu professionnel. Stéphanie assure la compréhension de vos enjeux business ou RH et sait s’adapter à tous les publics. Elle est capable de faire le pont entre connaissances de pointes et réalité terrain, avec une analyse de vos situations qui se veut précise et claire
