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Savoir conduire un entretien prédictif fiable de type "Behavioral Interviewing", pouvoir réaliser une évaluation rationnelle et objective de données émotionnelles et de caractéristiques qualitatives (attitudes, comportements) chez un candidat.
Vous repartez avec
Module 1 - Les bases de l'analyse comportementale et les bases de l'entretien comportemental qui nous permettront d'observer et analyser un discours
Module 2 - Monter sa grille de lecture et sa boite à outils sur la base de nos astuces terrain en décryptage individuel. L'observation et l'analyse des micros-comportements.
Module 3 - Calibrer et anticiper le style relationnel, la capacité au changement, le savoir-être et la motivation d'un candidat.
La formation alterne les présentations modélisantes et les exercices.
Chaque apprenant est amené à progresser, en partant de ses compétences initiales, pour en développer des nouvelles.
L'intelligence collective est un appui pour développer les prises de conscience individuelles.
