High Potentials Development

Permettre à vos employés de faire évoluer leur dynamique comportementale afin d’accéder à de nouvelles responsabilités.

Un de vos employés va être promu à un poste de management ou vous êtes sur le point d’accueillir un nouveau collaborateur à un poste clé. Vous souhaitez lui donner toutes les chances de passer ce cap avec succès et les moyens de démontrer d’authentiques qualités managériales.
Grâce à l’analyse comportementale, vos managers vont pouvoir développer une meilleure conscience d’eux-mêmes et ainsi faire évoluer leur dynamique comportementale, leur impact.
De plus les dernières connaissances en sciences du comportement et en intelligence émotionnelle leur offriront des clés de compréhension rationnelles de leurs comportements et de ceux de leurs collaborateurs. Avec un accompagnement personnalisé, vos hauts potentiels démultiplient leurs compétences sociales et se constituent une boîte à outils managériale. Ils seront en mesure d’élaborer des plans d’actions sur des bases scientifiques et de créer ainsi un cercle vertueux d’intelligence comportementale.
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